外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷可以簡單地理解為利用互聯(lián)網(wǎng)作為一種營銷渠道、資源庫和交流工具以開展外貿(mào)營銷活動和國際貿(mào)易的方式，是外貿(mào)企業(yè)開展電子商務(wù)的前期準(zhǔn)備和重要環(huán)節(jié)，關(guān)系著外貿(mào)電子商務(wù)開展的成敗。 外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷一個很大的困難就是資源不足問題。一個地區(qū)生疏，二個是語言不通，再加上交流甚少，因此可以利用的資源少之又少。所以說，外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷在一定程度上拼的就是資源的多少。這里所說的資源多主要指你可以輕易地?fù)Q取國外優(yōu)質(zhì)的外部鏈接，你有許多商務(wù)貿(mào)易平臺的賬號，你熟悉各個國家的B2B網(wǎng)站、國外黃頁、貿(mào)易論壇、搜索引擎、分類目錄等等。這些資源一是靠通過互聯(lián)網(wǎng)收集，二是靠自己在外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷的實踐中不斷積累和總結(jié)。資源...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

外貿(mào)建站系統(tǒng)快速創(chuàng)建符合外貿(mào)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)網(wǎng)站 外貿(mào)多語言建站系統(tǒng)結(jié)合了10年外貿(mào)實戰(zhàn)經(jīng)驗和先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，它更懂外貿(mào)企業(yè)的實際需求，更懂海外買家瀏覽和使用網(wǎng)站的習(xí)慣，更符合搜索引擎的技術(shù)規(guī)范，更能為企業(yè)用戶提供貼心周全的服務(wù)。高品質(zhì)的電商網(wǎng)站是外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)營銷成功的關(guān)鍵，外貿(mào)母語建站系統(tǒng)正是堅持高品質(zhì)的原則為外貿(mào)企業(yè)建立自己的電商平臺，把成功的外貿(mào)電子商務(wù)營銷和實戰(zhàn)經(jīng)驗融入到企業(yè)自身平臺，把買家的選廠標(biāo)準(zhǔn)完美體現(xiàn)在企業(yè)網(wǎng)站上，通過自主研發(fā)的核心技術(shù)，能快速幫助外貿(mào)企業(yè)打造高品質(zhì)的專業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站。 聚集全球優(yōu)質(zhì)的買家客戶資源，并能通過外貿(mào)建站系統(tǒng)內(nèi)置高效的郵件營銷工具，輕松實現(xiàn)全球...